浙江省生育津贴的金额根据生育类型、单位工资基数及政策规定综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 缴费基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，而非职工个人缴费基数；

   • 产假天数 ：正常生育98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 金额范围

   • 普通职工 ：通常可领取数千元至数万元，具体取决于缴费基数和年限；

   • 高缴费基数或长期参保 ：理论上可达10万元左右，但需满足连续缴纳满1年等条件。

二、其他相关补贴

1. 流产津贴

   • 怀孕不满4个月流产：15天产假 + 生育津贴（按单位上年度月平均工资计算）；

   • 怀孕满4个月流产：42天产假 + 生育津贴。

2. 一次性生育补贴

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：每增加1个婴儿增加1000元（如2孩4000元）。

3. 计划生育手术补贴

   • 放置/取出宫内节育器：100元

   • 绝育/复通手术：1000元。

三、注意事项

1. 基数选择

   若单位上年度职工月平均工资高于职工个人缴费基数300%且低于300%，按300%计算。

2. 申领条件

   需连续缴纳生育保险满1年，且符合国家及地方生育政策。

3. 其他支持

   生育津贴可与其他生育医疗费用（如顺产1200元、剖腹产3000元）共同申领。

以上信息综合了2023-2025年浙江省生育保险政策，具体金额需结合实际情况计算。建议参保人员咨询单位人力资源部门或社保机构获取准确信息。