生育保险男职工的权益主要体现在以下几个方面，结合政策规定和实际操作流程进行说明：

一、主要保障内容

1. 配偶生育医疗费用报销

   若男职工配偶未参加生育保险，其生育医疗费用（包括产前检查、分娩手术等）可按参保地规定报销，报销比例通常为50%。

   *例如：某地标准为人均生育医疗费用的50%，2023年男职工补助金为1437元。

2. 配偶未就业时的生育医疗费用

   若配偶未参加任何医疗保险，男职工可申请生育医疗费用待遇，同样按参保地城乡居民医保标准报销。

3. 计划生育手术相关费用报销

   男性职工实施输精管结扎或复通手术可报销医疗费用，并享受10-15天生育津贴（按单位上年度月平均工资计算）。

二、申请条件

• 缴费要求 ：男职工需连续参保满10个月（含配偶生育前）。

• 材料准备 ：身份证、社保卡、婴儿出生证明、住院结算发票等。

三、津贴标准与申领流程

1. 生育津贴计算

   • 按单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计发（如输精管复通术15天）。

   • 若配偶失业，男性也可申请津贴，但需提供失业证明。

2. 申领方式

   • 线上：通过当地医保公众号（如“厦门医疗保障”）或政务服务中心办理。

   • 线下：提交材料至医保经办窗口。

四、注意事项

• 待遇限制 ：已享受基本医疗保险报销的医疗费用不得重复申领。

• 地区差异 ：具体报销比例、津贴标准及假期天数可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

五、法律依据

根据《社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，且保障范围覆盖男职工配偶的生育相关权益。