挂靠社保是否可以申请生育津贴，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情况：

一、挂靠社保与生育津贴的关联性

1. 生育津贴的领取条件

   生育津贴的发放需满足两个核心条件：

   • 参加生育保险；

   • 符合当地生育津贴政策规定。

2. 挂靠社保的合法性问题

   挂靠社保属于违规行为，可能涉及骗保风险。若挂靠单位未依法缴纳生育保险，职工将无法享受生育津贴。

二、具体判断依据

1. 单位资质与参保状态

   • 若挂靠单位具备生育保险缴纳资格且正常缴费，理论上职工可申请生育津贴，但需提供完整证明材料。

   • 若挂靠单位无生育保险资格或未依法缴费，生育津贴将无法申领。

2. 政策差异与地区规定

   不同地区对生育津贴的申领有具体规定，例如：

   • 北京要求社保连续缴满9个月且产后12个月内申领；

   • 上海允许急诊生育延申至1年申领；

   • 深圳要求3年内申领。

三、风险提示与建议

• 法律风险 ：挂靠行为可能被社保部门查处，导致个人征信受损或承担法律责任；

• 补贴损失 ：若单位未参保，生育津贴将无法获得，可能损失工资差额等费用；

• 正规参保建议 ：建议通过正规渠道参保，确保生育津贴权益。若为自由职业者，可选择灵活就业人员参保或以灵活就业人员身份参加生育保险。

挂靠社保能否申领生育津贴需结合单位资质、参保状态及地区政策判断，建议通过合法途径参保以规避风险。