根据2025年内蒙古呼伦贝尔市生育津贴政策，结合相关法规及地区规定，具体政策如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发月数依据

   • 妊娠满7个月生产或早产的，按90天计发；

   • 妊娠满4个月不满7个月流产的，按42天计发；

   • 难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。

2. 津贴标准

   • 以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，正常产支付2000元/月，难产3500元/月，多胞胎每多1个婴儿增加500元。

二、特殊情形补充说明

1. 独生子女家庭

   女职工满24周岁及以上并领取《独生子女证》的，生育津贴在90天基础上增加44天，难产另增加15天。

2. 护理假工资

   符合计划生育政策的参保男职工，其配偶生育期间可享受10天护理假，工资按职工本人月缴费基数计发（30天/月×10天）。

三、其他注意事项

1. 缴费与待遇关系

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工无需缴费。津贴与产假不可同时享受，按实际休产假天数计发。

2. 政策依据

   以上政策依据《生育保险条例》第十条、第十二条、第十四条及《女职工劳动保护特别规定》执行，确保与国家法律法规一致。

四、咨询建议

建议参保职工生育前咨询单位人事部门，确认具体缴费基数及待遇计算方式，同时保留生育相关证据以备后续申领。