根据2025年河北廊坊市最新生育津贴政策，结合权威信息整理如下：

一、生育津贴核心政策

1. 申领条件

   • 参保单位需连续足额缴纳生育保险满12个月及以上（不含补缴时间）；

   • 职工需符合国家和廊坊市计划生育政策规定，完成生育登记等手续。

2. 计算方式

   • 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数；

   • 基础产假为98天（含产前15天），难产、剖宫产等增加15天/每多1个婴儿15天。

3. 发放方式

   • 2025年推行“直发个人”政策，津贴直接发放至职工个人银行账户，无需单位中转。

二、生育津贴标准

• 顺产 ：158天（含产前15天）；

• 难产/剖宫产 ：增加15天；

• 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天；

• 其他情形 ：如放置宫内节育器（2天）、取出节育器（3天）等。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费用报销

   • 覆盖产前检查、接生、手术、住院等费用，具体额度根据医疗机构等级和费用类型报销；

   • 剖宫产、难产等特殊情形报销额度高于顺产。

2. 一次性生育补助

   • 针对流产（妊娠满7个月以上）、顺产、难产等情形，设有一定标准的一次性补助，减轻家庭经济负担。

3. 育儿补助

   • 男方享受15天护理假，期间生育津贴按标准发放。

四、注意事项

• 政策适用范围 ：覆盖廊坊市行政区域内各类企业、机关、事业单位等；

• 特殊群体 ：党政机关、财政全额拨款事业单位女职工产假期间不享受生育津贴；

• 缴费基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，跨年度发放时标准不调整。

以上政策综合了2021-2025年最新调整，确保为职工提供全面保障。建议符合条件的职工及时向单位申报，避免遗漏。