根据山西省最新退休政策规定，退休条件主要分为正常退休、提前退休、特殊工种退休及因病退休等类别，具体如下：

一、正常退休条件

1. 年龄要求

   • 事业单位专业技术人员和管理人员：男年满60周岁，女年满55周岁，且工作年限满10年

   • 事业单位工勤人员：男年满60周岁，女年满50周岁，且工作年限满10年

   • 企业职工：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满10年

2. 特殊工种退休

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年

   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年

二、提前退休条件

1. 年龄与工龄要求

   • 工作年限满30年，或男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年

   • 事业单位试行人员聘用制未聘人员：条件同上

2. 其他情形

   • 职工本人申请且单位同意，经主管部门审核、财政部门批准

三、因病退休条件

• 男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年

• 需经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

四、其他注意事项

1. 养老金计发

   • 企业退休人员养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，计发基数为退休时上年度全省社会平均工资

   • 机关事业单位退休人员养老金调整机制包含基础养老金+职业年金，过渡性养老金按1.2%比例计发

2. 新政策动态

   • 山西省计划逐步延迟退休年龄，预计到2030年前将女职工退休年龄提高至65岁

   • 80周岁以上老年人将纳入普惠性高龄津贴制度，每月发放70-300元不等

以上政策综合了法定退休年龄、工龄、健康状况及地区差异，具体执行以山西省官方文件为准。