根据2025年宁夏生育津贴新政策，结合相关注意事项如下：

一、津贴标准与发放

1. 计算方式

   女职工生育津贴按其 上年度月平均缴费基数的70% 计算， 最高可享受12个月 津贴。

   • 若选择参加生育保险，津贴直接发放至个人账户。

2. 男性职工待遇

   符合条件的男性职工可享受较短津贴周期，具体由单位根据政策细则确定。

二、申请条件与流程

1. 参保要求

   • 生育保险需与职工基本医保保持一致，且连续参保满12个月。

   • 2025年新增“两类人员”（失业金领取者）同步参保即可享受。

2. 材料与流程

   • 需提交出生证明、身份证明、工作证明等材料。

   • 单位审核通过后，津贴直接发放至个人账户，流程简化且支持“免申即享”。

三、注意事项

1. 材料真实性

   • 提交的出生证明、身份证明等材料需真实有效，否则可能影响审核。

2. 政策时效性

   • 生育津贴计发基数以 分娩或终止妊娠时上年度月平均缴费基数 为准，与产假工资不重复享受。

   • 职工需关注社保机构发布的最新政策变化，避免错过申领期限。

3. 特殊情况处理

   • 若因单位原因无法直接申请，可向当地社保机构咨询或自行申请。

四、其他关联政策

• 产假天数 ：宁夏女职工产假增加60天，总产假158天，期间生育津贴替代工资发放。

• 缴费基数调整 ：津贴计算以参保时基数为准，政策实施后12个月内参保满12个月的“两类人员”可申领。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确保参保状态符合要求，并及时办理相关手续。