根据河南省2025年生育津贴的最新政策要求，结合相关法规及搜索结果，主要规定如下：

一、生育津贴的发放标准

1. 日标准计算

   生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：妊娠满28周以上生产或引产的，享受188天生育津贴；难产、多胞胎分别增加15天；妊娠满4个月以上流产、引产的享受42天，不足4个月流产、引产的享受15天。

   • 特殊情况 ：晚育（如28周后生育）增加90天生育津贴。

二、申领条件

1. 基本条件

   • 符合人口与计划生育政策规定；

   • 用人单位按时足额缴纳生育保险费。

2. 其他要求

   • 省内定点医院生产：需通过医保卡结算，满足产前连续缴费满9个月、产后缴费满188天的条件；

   • 省外生产：需在产后188天通过微信“河南医保”平台申请。

三、与其他待遇的关系

1. 与产假工资的衔接

   生育津贴低于女职工生育或手术前工资水平的差额，由用人单位补足。

2. 医疗费用报销

   • 妊娠期、分娩期、产褥期的生育医疗费用（如手术费、住院费）从生育保险基金支付；

   • 产假期满后的继续治疗费用按基本医疗保险规定办理。

四、注意事项

• 用人单位责任 ：用人单位需按月申报缴费基数，确保职工享受应得待遇；

• 政策咨询 ：若遇政策调整，建议通过河南省医疗保障局官网或12333热线咨询最新细则。

以上信息综合了河南省职工生育保险办法及近年政策调整，确保符合2025年最新要求。