2025年浙江省生育津贴的发放方式及要点如下：

一、发放标准

1. 计算基数

   以职工生育或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为计发基数。若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%的按60%计算。

2. 发放期限

   国家规定生育津贴最低不少于98天，具体以职工所在单位上年度职工月平均缴费工资除以30再乘以法定假期天数确定。

3. 与产假工资的关系

   若生育津贴高于职工本人工资，用人单位无需再支付产假工资；若低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足。

二、发放流程

1. “无感办”服务

   浙江省推行生育津贴“免申即享”模式，通过“浙里办”APP实现“零跑腿”服务。产妇需完成生育登记并上传服务单，医保部门审核通过后最快5个工作日内完成拨付。

2. 材料准备（单位审核阶段）

   单位需在职工生育假期满后的次月5个工作日内，将身份证、生育服务证、出生医学证明、出院小结等材料报送至医保经办机构。

三、注意事项

1. 材料时效性

   材料需在规定的时间节点提交，逾期可能影响申领。建议提前与单位沟通确认材料准备进度。

2. 地区差异

   具体操作可能因城市政策微调，例如杭州通过APP实现“免材料”，宁波需线下申请等。建议通过当地医保平台查询最新流程。

3. 与其他补贴的关系

   生育津贴与生育补贴合并发放，所需资金均从职工基本医疗保险基金中支付。

四、其他说明

• 异地就医 ：异地参保人员可享受与本地职工同等的生育津贴待遇，实现全省通办。

• 咨询渠道 ：可通过“浙里办”APP或当地医保部门官网查询审核进度。

以上信息综合了2025年最新政策及浙江省各地实际操作流程，确保覆盖主要城市及服务模式。