有风险
关于贷款审批通过但未放款期间离职的影响，需根据贷款类型和流程综合判断，具体分析如下：
一、公积金贷款的影响
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合同签订阶段离职
若贷款尚未进入放款阶段且未签订借款合同，住房公积金管理中心可能以离职导致收入不稳定为由，暂停或拒绝签订合同。
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合同已签订阶段离职
根据《合同法》，合同签订后银行或公积金中心有义务放款，此时离职不影响已签订合同的履行。
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缴存状态的影响
离职后若公积金账户封存，可能影响贷款审批，尤其是若新单位未及时转移缴存记录。
二、商业贷款的影响
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银行复审阶段离职
若银行处于放款复审阶段，离职可能导致银行重新评估还款能力，从而影响放款。
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征信与收入稳定性
银行会结合征信报告和未来收入稳定性判断，离职后若新工作收入不稳定或社保中断，可能被拒批放款。
三、综合建议
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公积金贷款 ：建议保留原单位至放款完成，避免离职导致中断。若已签订合同，可优先选择继续履行合同。
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商业贷款 ：放款前谨慎离职，确保新工作收入稳定且社保连续缴纳。若已进入复审阶段，建议咨询银行了解具体政策。
四、注意事项
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离职后需及时办理社保和公积金转移，避免影响征信记录。
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若已签订劳动合同，离职前应与单位协商工资、社保等事项，避免产生纠纷。
（综合来源：）
