扬州市生育津贴的规定如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工参加生育保险，并在职工生育或实施计划生育手术时连续足额缴费满10个月。

2. 生育合规性

   需符合国家和江苏省计划生育政策，生育行为需依法登记结婚且符合生育登记规定。

二、生育津贴计算方式

计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$

• 月平均工资 ：以职工参保单位上年度职工工资总额除以职工人数得出。

• 产假天数 ：

  • 正常产假98天；

  • 难产（如剖宫产）增加15天；

  • 多胞胎每多1个婴儿增加15天。

三、产假天数标准

四、其他补贴

1. 一次性生育补助

   • 顺产：2025年标准为上年度职工月平均工资的25%；

   • 难产或多胞胎：50%。

   • 例如：月平均工资8000元，顺产可获2000元补助。

2. 生育医疗费用报销

   覆盖产检费、手术费、住院费等，具体金额根据医院等级和费用标准报销（如顺产3000-5000元，剖宫产5000-8000元）。

五、申领流程

1. 准备材料：《扬州市职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证等。

2. 提交申请：通过单位或医保经办机构提交材料。

3. 审核发放：符合条件的津贴将按月发放至职工账户。

六、注意事项

• 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足；

• 若津贴低于产假前工资，单位需补足差额；

• 外地来扬参保人员与本地职工同等享受生育津贴。

以上信息综合自扬州市医疗保障局及政府公开文件。