医疗险和生育险合并的影响主要包括以下几个方面：

1. 对参保人员的影响：合并后的社会保险制度覆盖了所有参保人员，无论是男性职工还是女性职工，只要符合条件，就可以通过这一制度获得生育保险和职工医保的保障。在保障标准方面，生育保险和职工医保的合并统一了保障标准和保障范围，使得参保人员在享受保障时能够享受到更加公平、公正的待遇。

2. 对管理机构的影响：合并后的社会保险制度还统一了保障，将生育保险和职工医保的保障合并为“个人社会”的，即个人和家庭可以自主选择保障，例如选择是否商业保险。生育保险和职工医保的合并后，的管理机构也进行了相应的调整。现在，生育保险和职工医保的管理机构均为社会保险行政部门，负责统一管理这项新的社会保险制度。

3. 对生育保险政策的影响：合并后的社会保险制度对于生育保险的政策影响较为明显。新的生育保险制度将生育保险的保障范围扩大至所有参保人员，同时将生育保险的保障标准统一为用人单位职工年平均工资的98%。新的生育保险制度还将生育保险的生育津贴标准由原来的生育保险金标准的98%提高到105%。

4. 对职工医保政策的影响：合并后的社会保险制度对于职工医保的政策影响也较为明显。职工医保报销比例与居民医保相比较低2021年职工医保住院报销比例调整至20%。

医疗险和生育险的合并对参保人员、管理机构、生育保险政策和职工医保政策等方面都产生了重要影响。这些变化旨在提高保障效率、简化管理流程、扩大保障范围，并优化待遇水平。