根据2025年广东中山地区的相关政策及搜索结果，护理津贴的申领材料需根据具体情况准备，主要分为生育护理假和工伤护理两类：
一、生育护理假津贴材料（适用于女职工）
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身份证件 ：职工及配偶的第二代身份证原件及复印件；
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生育证明 ：配偶的《计划生育证明》或《出生医学证明》；
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出生证明 ：新生儿的《出生医学证明》；
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社保材料 ：职工的社会保险缴费证明或劳动合同。
注意事项 ：生育津贴按职工本人工资的70%-100%发放，具体比例由单位与职工协商确定，且不超过职工本人工资基数。女职工生育享受98天产假，其中产前15天、难产及多胞胎生育可额外增加产假。
二、工伤护理津贴材料（适用于工伤职工）
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身份证件 ：工伤职工身份证原件及复印件；
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工伤认定书 ：由劳动保障部门出具的《工伤认定决定书》；
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劳动能力鉴定书 ：经劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》；
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申请表 ：《工伤待遇申报表》；
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医疗费用相关材料 （如适用）：医疗费用收据、诊断证明书、出院小结等。
说明 ：工伤护理津贴根据伤残等级确定标准，一级至四级伤残为全额护理，五级至十级伤残为70%-80%护理。津贴标准一般按职工本人工资的30%-100%发放。
三、其他注意事项
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材料时效性 ：生育相关材料需在生育后规定时间内提交，工伤材料需在事故认定后1年内提交；
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地区差异 ：中山本地政策可能随政策调整，建议提前咨询当地社保机构确认最新要求。
如需进一步确认，建议联系中山市社保经办机构或劳动保障部门，获取2025年最新指南。
