根据我国职工医保政策，已缴够医保但未达到退休年龄的情况需注意以下要点：

一、继续缴费的必要性

1. 退休待遇的必备条件

   享受职工医保退休待遇需同时满足两个条件：

   • 达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁等）；

   • 累计缴费年限满国家规定（目前为25年）。

   若退休前停缴医保，停缴期间将无法享受医保待遇。

2. 缴费年限的连续性要求

   即使缴费年限未满25年，只要在退休时累计缴费满25年，仍可享受退休医保待遇。但需注意，灵活就业人员若中断缴费，次月起将停止医保报销。

二、不同缴费年限的补缴政策

1. 一次性补缴

   若退休时缴费年限不足，可申请一次性补缴。例如：

   • 缴费20年但退休时差5年，可补缴5年费用后享受待遇；

   • 补缴费用按当地医保基数计算（如每年300元×5年=1.8万元），经济压力较大。

   部分城市（如商丘）允许补缴，但需咨询当地社保部门确认。

2. 逐年补缴

   可选择继续按月缴费直至退休，但报销比例会降低（如从退休比例80%降至60%），且期间无法享受大额医疗费用报销。适合经济条件一般但希望尽早退休的人员。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：若选择停缴，需承担全部自费医疗费用，建议继续缴费；

• 经济困难群体 ：可咨询当地社保部门是否有补贴或减免政策。

总结建议

• 继续缴费 是享受退休医保待遇的必要条件；

• 补缴方式 可根据经济状况选择一次性或逐年补缴；

• 灵活就业人员 需谨慎处理缴费问题，避免影响退休后的医疗保障。