生育保险未满一年的情况下，是否能领取生育津贴需根据参保时长和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、基本政策依据

1. 累计参保时间要求

   根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条，生育津贴的领取需满足以下条件之一：

   • 参保满1年；

   • 连续缴纳满6个月但累计未满1年。

2. 待遇享受标准

   • 若连续缴纳满6个月但未满1年，生育津贴按参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资的70%-100%（部分地区为50%）计算；

   • 若参保满1年，生育津贴按职工本人工资计算。

二、特殊情况处理

1. 中断缴费补缴

   若中断缴费时间不超过1年，可补缴后申领津贴，但需注意：

   • 生育或手术期间不得辞职或换工作，否则可能中断生育保险待遇；

   • 补缴后生育津贴可追溯计算。

2. 地区政策差异

   不同城市对“累计缴费满6个月但未满1年”的待遇比例、津贴计算方式等存在差异，例如：

   • 四川成都：连续缴费满6个月即可申领，按上年度职工月平均工资的70%发放；

   • 北京：分娩前缴费不足9个月但分娩后缴费满12个月的，可补支津贴。

三、注意事项

• 生育津贴与产假工资的关系 ：两者不可同时领取，需选择其中一种待遇。若选择生育津贴，则假期工资由用人单位垫付；

• 法律保障 ：用人单位不得因女职工生育而降低其工资或解除劳动合同。

建议参保人员登录当地社保局官网或拨打社保热线查询具体政策，以确保符合申领条件。