医保返还金额的计算取决于参保者的年龄、缴费基数以及当地政策。以下是具体说明：
一、在职职工每月返还标准
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35岁以下
按个人缴费基数的2%返还，单位缴纳的0.8%计入个人账户，合计每月返还 2%+0.8% 。
示例：缴费基数6000元时，每月返还 $6000 \times 2% = 120$ 元。
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35-45岁
个人缴费2%+单位缴纳1%，合计每月返还 3% 。
示例：缴费基数6000元时，每月返还 $6000 \times 3% = 180$ 元。
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45-60岁
个人缴费2%+单位缴纳2%，合计每月返还 4% 。
示例：缴费基数6000元时，每月返还 $6000 \times 4% = 240$ 元。
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60岁以上
通常按在职员工平均工资的5%返还（部分地区可能更高）。
二、退休职工每月返还标准（部分地区示例）
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北京
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70岁以下退休人员：每月固定返还100元；
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70岁及以上退休人员：每月固定返还110元。
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重庆
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70岁以下退休人员：每月返还105元；
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70岁及以上退休人员：每月返还115元。
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上海
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74岁以下退休人员：每年返还1680元（约每月140元）；
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75岁及以上退休人员：每年返还1890元（约每月157.5元）。
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其他地区
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固定金额 ：如浙江宁波70岁以下月均287.5元；
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按比例划入 ：如苏州70岁以上退休金5000元按3%返还，月均150元。
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三、注意事项
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地区差异 ：返还比例和金额因地区经济水平和医保政策不同而有所差异，需以当地最新政策为准；
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退休人员特殊政策 ：部分地区（如北京、重庆）对退休人员有固定金额或年龄分段的返还机制，与缴费基数无关；
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计算方式 ：每月返还金额 = 缴费基数 × 返还比例（单位缴费部分）。
以上信息综合了不同地区的政策示例，实际金额需根据参保者的年龄、缴费基数及当地最新规定计算。
