入职后单位无法缴纳医保的原因可分为以下几类，需结合具体情况排查：

一、原单位未办理社保转移

1. 离职手续未完成

   若原单位未及时在社保系统中移除离职人员信息，新单位将无法接续缴费。

2. 系统信息滞后

   首次参保时，若单位或税务系统尚未录入个人信息，需主动备案。

二、参保中断或欠费

1. 连续缴费中断

   若前一年未缴纳医保，可能导致参保中断，需联系原单位补缴或确认欠费状态。

2. 欠费或滞纳金

   单位未按时缴费会暂停医保待遇，补缴后次月恢复，但欠费期间医疗费用需自费。

三、个人信息问题

1. 身份证号错误

   若身份证号码被他人误用，需提供公安机关出具的身份证复印件更正。

2. 社保卡异常

   卡片损坏、消磁或未激活会导致缴费失败，需更换社保卡。

四、单位违规操作

1. 试用期未参保

   部分单位以试用期为由拒绝缴纳医保，但根据法律规定，试用期员工同样享有医保权益。

2. 诱导放弃参保

   若单位以现金形式发放医保费用并要求签署放弃协议，可能涉及违法行为。

五、其他原因

• 医院系统故障 ：少数情况下因医院结算系统异常导致缴费失败，需等待系统恢复。

• 地区政策差异 ：如城乡居民医保与职工医保需分别办理停保手续。

解决建议

1. 联系原单位

   索要离职证明、社保手册等材料，协助新单位办理社保转移。

2. 核查个人信息

   确认身份证号、社保卡状态，发现错误及时向医保部门申诉。

3. 依法维权

   若单位拒绝缴费，可通过劳动监察部门投诉或申请仲裁。

建议入职后主动与人力资源部门沟通医保参保事宜，保留好劳动合同和相关凭证，以便及时发现并解决问题。