普通人是否可以缴纳五险一金，需根据就业状态和参保类型进行区分：

一、常规职工

1. 单位缴纳为主

   根据《中华人民共和国社会保险法》，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的缴纳主体是用人单位，职工个人不直接缴纳。

2. 特殊群体补充

   • 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员 ：可自愿向社保机构申请以灵活就业人员身份参保，仅能缴纳基本养老保险和医疗保险，其他险种无法个人缴纳。

二、灵活就业人员

1. 可自主参保

   灵活就业人员可通过以下方式参保：

   • 养老保险和医疗保险 ：直接向社保机构申请按月或按年缴费；

   • 其他险种限制 ：生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金无法个人缴纳。

2. 参保流程

   需携带身份证到户籍所在地社区劳动保障工作站或社保机构办理登记，选择缴费方式并定期缴费。

三、其他注意事项

• 居民社保替代 ：若无法通过灵活就业方式参保，可参加居民养老保险和医疗保险，但保障水平低于职工社保；

• 单位补缴 ：若原单位未依法缴纳社保，可向社保局申请补缴，但需单位配合提供工资、用工证明等材料。

普通职工需依赖单位缴纳五险一金 ，而 灵活就业人员可自主缴纳养老保险和医疗保险 ，其他险种需通过单位或特定渠道解决。