职工医保个人缴纳的金额全部进入医保统筹账户，具体说明如下：

一、缴费构成与账户划分

1. 缴费比例

   职工医保由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例通常为工资总额的6%-10%（如上海为9%+2%地方附加），个人缴费比例为工资的2%。

2. 账户分配

   • 个人账户 ：仅包含个人缴纳的2%部分（如月工资10000元，个人账户约200元），用于门诊、药店购药、门诊挂号等自付费用。

   • 统筹账户 ：包含单位缴纳的70%-100%部分（如月工资10000元，单位缴费800元中约560元进入统筹账户）及个人账户的20%（如月工资10000元，个人账户200元），用于住院报销、大病治疗等大额医疗费用。

二、资金使用规则

1. 门诊、药店消费

   个人账户资金可直接刷卡使用，用于支付门诊费用、药店购药等小额支出。

2. 住院报销

   住院费用超过起付线后，报销比例根据医院等级不同有所差异（如三甲医院约70%报销）。

3. 大病保障

   部分地区将个人账户资金与大病保险结合使用，可报销癌症、罕见病等特殊疾病的高额费用。

三、特殊情况说明

• 退休人员 ：个人账户由统筹基金按当地平均工资的2%定额划入，用于退休人员的基本医疗保障。

• 账户转移与继承 ：参保人员离职或身故时，个人账户余额可转移至新参保地或由继承人提取。

总结

职工医保个人缴费仅进入统筹账户，无法直接用于个人消费。若需报销医疗费用，需通过医保统筹基金支付自费部分，个人账户仅作为补充资金使用。