职工社保的缴纳起始时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、整体时间线
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社保制度整体启动时间
我国职工社保制度整体框架始于1994年7月5日《中华人民共和国劳动法》的通过，但实际执行始于 1995年1月1日 。
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分险种实施时间
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养老保险 ：国家层面于1986年10月启动国企职工养老保险试点，1991年推广至全国，但全国统一实施始于1992年1月。
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其他险种 （如医疗保险、失业保险等）：通常在养老保险之后逐步推行，具体时间因地区而异，普遍在1992-1996年期间实施。
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二、视同缴费年限的认定
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1992-1994年工龄 ：若用人单位在1995年之前已为职工缴纳社保，则1992-1994年的工龄 不计入缴费年限 ，但可能被认定为 视同缴费年限 （主要适用于国有企业、集体企业及机关事业单位）。
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其他情况 ：若用人单位未缴纳社保，则1992-1994年不计入视同缴费年限。
三、法律依据与注意事项
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参保起始时间
法律规定用人单位需自用工之日起30日内办理社保登记，缴费时间从登记当月开始。
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特殊群体
- 无雇工的个体工商户、灵活就业人员等需单独申请参保，缴费时间自缴费之日起计算。
四、建议
若遇到单位未缴社保的情况，建议通过以下方式维权：
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收集证据（如工资条、劳动合同、社保缴费记录等）；
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向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁；
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咨询专业律师获取法律支持。
（注：以上信息综合自国家社保政策及权威法律解读，具体执行可能因地区政策差异略有不同。）
