关于河北省视同缴费年限的认定，综合相关政策和规定，主要分为以下情形：

一、视同缴费年限的认定范围

1. 国有企业及集体所有制企业职工

   • 固定工 ：1993年12月31日前参加工作、1994年1月1日前参加养老保险的工龄。

   • 合同制工人 ：1986年以前参加工作、1986年以前参加企业社会养老保险的工龄。

2. 其他特殊群体

   • 退伍军人 ：需提供退伍证或转业证、上山下乡证明等。

   • 待业青年 ：需提供待业青年证。

   • 教师、医生等职业 ：在特定条件下可能适用视同缴费年限。

二、认定依据与材料

• 个人档案 ：包含工作经历、身份变化等关键信息。

• 原始文件 ：如招工文件、分配证明、军龄证明、退休证等。

三、计算规则

1. 时间分段

   • 视同缴费年限 ：从参加工作当月开始计算至退休时止，按月累计。

   • 实际缴费年限 ：从1994年1月1日（部分地区为1996年7月1日）开始计算至退休时止。

2. 合并计发

   视同缴费年限与实际缴费年限可合并计算养老金，但需以退休时当地社会平均工资为基数确定计发系数。

四、特殊情况处理

• 合同制职工 ：若社保个人账户建立时间早于1986年，其1986年前的工龄可认定为视同缴费年限。

• 非公有制企业职工 ：1996年7月1日前的工龄通常不计入视同缴费年限，但可计入实际缴费年限。

• 灵活就业人员 ：有收入但未缴社保的工龄一般不认定为视同缴费年限。

五、争议处理

若对认定结果存疑，职工可提供补充材料申请重新认定，社保部门将依据最新政策审核。

总结

河北省视同缴费年限的认定需结合职工身份、工作年限及参保时间综合判断，建议职工提前咨询当地社保部门，确保材料齐全。