可以
社保断交一个月是否必须补缴，存在不同的观点：
- 可以补缴 ：
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社保断了1个月是允许进行补缴的，因为辞职或离职导致中间断交一个月，对于社保累计年限的计算没有影响。到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月也可以由用人单位协助办理补缴或是自己去社保部门办理。
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中断一个月的不补缴没有什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月。
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社保断交了一个月需要补。社保断交一个月有以下影响：对养老保险的影响包括中断期间不计算工龄、中断期间没有个人账户金地进入、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加；对医疗保险的影响包括新参保职工按规定享受基本医疗保险待遇，中断期间不享受医保待遇。
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一般来说，社保断交了一个月是可以补的，也是有必要补的。对于一些一二线城市来说，社保和落户购房都有关系，只有连续缴纳社保才能够入户或者是购房，如果社保中断了就没有办法享受对应的政策。
- 可以不补缴 ：
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断交一个月社保，可以不补。原因如下：对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的；医疗保险如果三个月内续上，也没有影响，医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
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离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴，不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。
综合以上信息， 社保断交一个月是可以选择不补缴的 。虽然有些情况下断交一个月对养老保险和医疗保险的累计缴费年限没有影响，但考虑到社保的连续性和其他潜在的影响（如购房、购车、子女上学、落户资格等），建议及时补缴社保，以避免未来可能产生的不便和损失。
