根据江苏省最新社保补缴政策，主要规定如下：

一、可补缴情形

1. 1991年12月31日前企业欠费

   • 原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业未按规定缴纳基本养老保险费的，可补缴，职工无需缴费。

2. 劳动合同制工人欠费

   • 同上述企业类型的劳动合同制工人，其欠费可由用人单位和职工本人共同补缴。

3. 其他情形

   • 包括企业破产、注销等特殊原因导致的欠费。

二、补缴时间限制

• 最长不超过2年（24个月） ：自欠费发生之日起计算，超过2年的欠费原则上不予补缴。

• 特殊群体 ：2011年7月1日前参保但退休时缴费年限不足15年的人员，可申请一次性补缴。

三、滞纳金标准

• 每日万分之五 ：按欠费金额计算，滞纳金由用人单位承担。

四、补缴流程

1. 单位补缴

   • 用人单位需提供劳动合同、工资流水等材料向社保经办机构提交补缴申请。

   • 若单位拒绝补缴，职工可依据劳动仲裁或法院判决申请补缴。

2. 职工个人补缴

   • 职工因个人原因（如离职未转移社保）导致断缴，可自行向社保经办机构申请补缴。

五、其他注意事项

• 生育保险欠费 ：欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，需在补缴时间内完成补缴，否则影响待遇报销。

• 灵活就业人员 ：未参保缴费的灵活就业人员，可自欠费之日起补缴，但需符合当地政策规定。

以上政策综合了江苏省近年社保法规的调整，建议符合条件的职工及时咨询当地社保部门，了解具体操作流程和所需材料。