缴费基数 不是 直接缴纳的金额，而是计算社保缴费金额的基准数值。具体说明如下：
一、缴费基数的定义
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工资总额的基准
缴费基数是职工工资总额的一定比例，用于计算社保费用。计算公式为：
$$\text{应缴社保费} = \text{缴费基数} \times \text{缴费比例}$$例如：某职工月工资8000元，单位按8%比例缴费，则个人月缴640元。
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与实际工资的关系
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若职工工资低于当地社会平均工资的60%，按社平工资的60%计算；
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若高于300%，按社平工资的300%计算；
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在60%-300%区间内，则按实际工资计算。
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二、与直接缴纳金额的区别
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缴费基数是“分母”而非“分子”
缴费基数是计算社保费的基准，而非实际缴纳的金额。例如，某地社平工资为10000元，缴费基数为8000元，则个人缴费8000×8%=640元，而非8000元。
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实际缴纳金额受比例影响
不同险种（如养老、医疗）的缴费比例不同。例如，养老保险个人缴费8%，医疗保险个人缴费2%，失业保险个人缴费0.5%等。
三、示例说明
假设某职工2024年12月工资8000元，当地社平工资为10000元：
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缴费基数 ：8000元（低于社平工资60%的下限，按6000元计算）；
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个人缴费金额 ：6000×8%=480元；
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单位缴费金额 ：（10000-6000）×60%=2400元。
四、注意事项
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地区政策差异 ：具体基数范围由各地根据经济水平确定，建议咨询当地社保局；
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年度调整 ：通常按职工上年度月平均工资的月平均数确定，新入职员工以起薪当月工资为基数。
缴费基数是社保缴费的“基准线”，实际缴纳金额需结合个人工资与地区政策综合计算。
