职工医疗保险月缴费基数是医疗保险参保人用于计算缴费金额的基础数值，其含义和作用如下：

一、基本定义

职工医疗保险月缴费基数指参保人员（包括职工和用人单位）根据工资水平缴纳医保费用时所依据的标准。该基数直接决定个人及单位应缴纳的医保金额，并影响医保待遇水平。

二、计算方式

1. 职工个人缴费基数

   通常为本人上一年度月平均工资。若本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 用人单位缴费基数

   为单位全部职工缴费工资基数之和。同样适用300%和60%的上下限调整规则。

三、关键作用

1. 缴费金额计算

   医保费用由个人和单位按比例缴纳。例如，职工按缴费基数的2%缴纳，单位缴纳比例通常为8.6%-12%（含生育保险）。

2. 医保待遇影响

   • 基数越高，个人缴费金额越高，但医保报销比例通常保持不变；

   • 基数过低可能导致报销额度降低，过高则可能触发上限限制。

3. 基金收支平衡

   通过统一基数规则，确保医保基金在不同收入群体间的合理分配与风险共担。

四、注意事项

• 工资构成 ：缴费基数包含计时工资、奖金、津贴等所有劳动报酬，但需扣除社保和个人所得税后的月平均额；

• 地区差异 ：具体基数标准由各地根据经济水平确定，例如上海市2025年职工医保缴费基数上限为1.83万元；

• 特殊情况处理 ：新入职职工以入职当月工资为基数，无上年数据时取当年数据。

五、示例说明

若某职工2024年12月平均工资为1.2万元，而当地2024年职工月平均工资为1万元，则其2025年缴费基数为1.2万元（高于60%无需调整）；若其工资为1.5万元，则缴费基数为1.5万元（未超过300%）。