关于医保中断2个月是否断缴的问题，需根据缴费主体（单位或个人）及地区政策综合判断，具体规则如下：

一、职工医保中断2个月的处理方式

1. 断缴定义与待遇影响

   • 职工医保通常以 连续缴费 为前提， 中断1个月即视为断缴 ，次月开始停止享受医保待遇。

   • 断缴期间个人需自费承担医疗费用，但系统缴费年限 不累计中断 。

2. 补缴政策

   • 3个月内补缴 ：可补缴中断期间的费用，且缴费年限累计计算，补缴后次月恢复医保待遇。

   • 超过3个月补缴 ：无法补缴，需重新参保，缴费年限需重新计算。

3. 特殊情况说明

   • 若因用人单位原因导致断缴，医疗费用由单位承担。

   • 灵活就业人员断缴超过3个月，续缴后可能面临6个月等待期。

二、其他注意事项

• 医保个人账户 ：断缴期间个人账户仍可正常使用。

• 法律依据 ：相关规则依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，医保待遇享受以连续缴费为条件。

三、建议

若医保中断2个月，建议尽快补缴：

1. 职工向单位申请补缴，或通过社保局渠道办理。

2. 确认补缴后次月医保待遇恢复，避免影响医疗费用报销。

若超过3个月未补缴，需重新参保并等待（部分地区3-6个月）。