根据我国现行社保政策，企业职工 不能同时参加职工医保和居民医保 ，以下是具体说明：

一、政策法规限制

1. 《中华人民共和国社会保险法》明确规定

   职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。

   居民医保的参保对象为未参加职工医保的城乡居民（如农村居民、在校学生等）。

2. 重复参保的禁止性规定

   国家明确禁止职工与居民医保重复参保，否则将导致医保待遇重复享受。

二、特殊情况处理

1. 灵活就业人员的选择权

   • 若企业职工为灵活就业人员（如自由职业者、非全日制用工等）， 只能选择参加职工医保或居民医保，不可同时参保 。

   • 若已参加职工医保，离职后若想参加居民医保，需先停缴职工医保。

2. 企业参保责任

   企业若为职工缴纳职工医保，则无需再为同一职工缴纳居民医保。若企业因特殊原因无法参保，职工可自愿选择参加户籍地或长期居住地居民医保，但同样不能重复参保。

三、缴费与待遇差异

四、建议与注意事项

1. 优先选择职工医保

   职工医保的医疗保障力度远高于居民医保，建议职工优先参保。

2. 离职后的医保处理

   离职后若想参加居民医保，需在当年年底前缴费，次年1月1日起生效。

3. 避免政策风险

   不同地区对医保待遇的具体标准可能有所差异，建议咨询当地社保部门，避免因政策调整影响权益。

企业职工若已参加职工医保，则无法再参加居民医保，需根据自身情况选择合适的医疗保障方式。