单位补缴职工医保的生效时间需根据缴费中断时长和补缴流程综合判断，具体规则如下：

一、补缴生效时间的基本规则

1. 中断3个月以内补缴

   若职工医保中断缴费时间在3个月（含）以内，补缴后次月即可生效，待遇可追溯享受中断期间的医保待遇。

2. 中断超过3个月补缴

   若中断时间超过3个月，需重新续缴满6个月才能生效，期间无法享受医保待遇。

二、特殊情况说明

• 新参保人员

  需在用工后30日内办理参保登记，缴费次月开始享受医保待遇。

• 灵活就业人员

  若个人缴费中断超过3个月，需连续缴费满6个月才能恢复医保待遇。

• 转移接续情况

  职工医保转移接续时，中断3个月以内的可补缴并立即享受转入地待遇，但需符合转入地规定。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据

  《社会保险法》第二十三条规定，职工医保需持续缴费以保障待遇，补缴遵循“补缴次月生效”的原则。

• 注意事项

  1. 单位补缴需通过社保机构办理，个人无法自行补缴；

  2. 若补缴前已发生医疗费用，需根据当地政策申请医疗费用报销（如补缴前3个月）；

  3. 长期断缴可能导致医疗费用自费，建议及时补缴。

单位补缴职工医保的生效时间以补缴完成次月为准，但需结合中断时长和当地政策综合判断。