关于下岗特殊工种退休规定，综合最新政策及各地实施细则，主要包含以下要点：

一、退休年龄要求

1. 基础年龄标准

   • 男性：年满55周岁

   • 女性：年满45周岁

2. 特殊工种年限要求

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计满10年；

   • 从事井下、高温工作累计满9年；

   • 从事其他有害健康工作累计满8年

二、特殊工种范围

特殊工种需属于劳动部及国务院行业主管部门认定的范围，如电工作业、金属焊接、矿山作业、高空架设等17项具体工种。若职工曾从事多个特殊工种，按累计年限认定退休条件。

三、累计年限计算规则

1. 连续工作年限

   • 需满足特殊工种最低年限要求，且需在原岗位或用人单位连续工作满10年；

   • 若职工在1992年前参加工作，部分地区允许将1992年前的工龄与后续缴费年限累计计算（如上海规定累计满15年）。

2. 异地工作年限

   • 在外省市从事特殊工种的工作年限可累计计算，但需通过当地人社部门确认。

四、退休流程与材料

1. 提交材料

   • 职工档案、身份证复印件、《退休人员审批表》等；

   • 部分地区需提供工伤认定书或劳动能力鉴定报告。

2. 审批程序

   • 劳动保障部门公示拟退休时间5天，无异议后核准办理。

五、政策调整说明

自2025年1月1日起，原法定退休年龄每4个月延迟1个月（男性至63岁、女性至58岁）。已办理特殊工种退休的职工，若延迟退休政策实施，其退休年龄将同步调整。

六、注意事项

• 若特殊工种退休条件未满足，但职工年龄已达到正常退休年龄，需等待至条件满足后再退休；

• 部分地区对特殊工种退休待遇有额外规定（如高海拔、低温工作等），可参照井下/高温工种执行。

建议职工根据自身情况咨询当地人社部门，确认是否符合提前退休条件。