根据我国现行退休政策，下岗男工能否在55岁退休需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、法定退休年龄

1. 普遍适用标准

   男性职工法定退休年龄为 60周岁 ，女性职工为 50周岁 （部分地区女工退休年龄为55周岁，如青海、西藏等）。

2. 特殊工种提前退休

   若男性职工在特殊工种岗位工作满15年且累计缴费满15年，可申请在 55周岁 退休。特殊工种范围包括井下、高空、高温等高危岗位。

二、下岗职工的特殊情况

1. 特殊工种下岗职工

   若下岗前符合特殊工种退休条件（工作年限≥15年且缴费满15年），即使下岗后岗位或缴费年限发生变化，仍可按原条件申请55岁退休。

2. 因病或非因工致残

   男性职工若因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年龄≥50周岁，可申请提前退休。

3. 地方性政策

   部分地区（如青海、西藏）对男性职工的退休年龄有特殊规定，可能低于全国统一标准，但需符合当地具体条件。

三、其他注意事项

• 延迟退休趋势 ：我国正在研究渐进式延迟退休政策，未来普通职工退休年龄可能逐步提高至65周岁，但这一调整尚未实施。

• 缴费年限要求 ：退休需累计缴纳养老保险满15年，若缴费年限不足，需延长缴费至满15年或转入新型城镇化社会养老保险。

普通下岗男工无法直接在55岁退休 ，但特殊工种下岗职工或因病丧失劳动能力的职工可能符合提前退休条件。建议结合自身情况咨询当地社保部门或劳动鉴定机构。