关于特殊工种55岁退休与60岁退休的利弊，需结合多方面因素综合考量，具体分析如下：

一、养老金待遇差异

1. 基础养老金与计发月数影响

   55岁退休时计发月数为170个月，60岁退休时为139个月。相同个人账户金额下，55岁退休每月多领取约22%的养老金。

2. 缴费年限与个人账户差异

   55岁退休比60岁退休多缴5年养老保险，且特殊工种通常采用高缴费基数，因此个人账户积累更多。但总养老金差异主要取决于退休时社会平均工资水平，若60岁退休时社会平均工资增长显著，可能弥补年龄差异。

3. 实际差额估算

   多数情况下，55岁退休与60岁退休的养老金每月差额在600元以上，但具体数额因地区、工资基数及缴费年限而异。

二、选择建议

1. 优先考虑55岁退休的情况

   • 健康与家庭因素 ：若身体状况良好且能承受工作强度，55岁退休可提前享受养老金，减轻晚年经济压力，并有更多时间照顾家庭。

   • 养老金增长优势 ：55岁退休后养老金每年增长幅度可能高于继续工作至60岁，长期来看更划算。

2. 60岁退休的适用场景

   • 在职收入较高 ：若退休前工资待遇显著高于预期养老金，且未来职业规划允许，60岁退休可保持较高生活水平。

   • 岗位调整可能性 ：若预计未来工作强度降低或岗位待遇提升，60岁退休可避免过早退休带来的生活风险。

三、注意事项

• 提前退休条件 ：特殊工种需满足累计工作年限要求（如高空/井下等工种满10年），且需本人申请，单位无强制规定。

• 政策调整风险 ：部分地区对特殊工种退休年龄有逐步延迟趋势（如男性每4个月延迟1个月），需关注最新政策变化。

若追求稳定且健康状况良好，55岁退休是更优选择；若希望保持较高生活水平且未来收入预期较高，则可考虑60岁退休。建议结合自身实际情况，咨询当地社保部门或专业人士制定退休计划。