职工医保确实可以用于门诊报销，但具体报销规则因地区政策存在差异，需结合当地规定执行。以下是综合整理的关键信息：

一、门诊报销范围

1. 普通门诊统筹

   职工医保参保人员在定点医疗机构发生的符合政策范围内的普通门诊费用，可按规定比例报销。

   • 起付标准 ：在职人员800元/年，退休人员500元/年

   • 报销比例 ：一级及以下医疗机构75%，二级及以上65%，定点零售药店70%

   • 年度最高支付限额 ：在职职工9000元，退休职工9500元（含门诊统筹定点零售药店3000元）

2. 门诊慢性病（特殊病种）

   部分长期门诊治疗的疾病可申请门诊慢特病待遇，按在职/退休人员不同比例报销。

   • 起付标准 ：420元/年

   • 报销比例 ：在职人员75%，退休人员80%

   • 年度最高支付限额 ：10万元

二、报销流程与注意事项

1. 材料准备

   需提供身份证、社保卡、疾病诊断证明、医疗费用明细等材料

2. 定点医疗机构要求

   仅限医保定点医疗机构（含门诊部、零售药店）就医，异地就医需备案

3. 个人账户与统筹账户

   • 门诊费用优先从个人账户扣除，不足部分由统筹账户支付

   • 个人账户支付范围包括急诊、药店购药等

三、其他说明

• 职工医保与居民医保差异 ：居民医保不享受门诊统筹报销，仅限住院报销

• 政策调整 ：不同城市可能存在细微差异，例如起付线、报销比例等，建议以当地最新政策为准

若需具体查询，可拨打当地医保热线（如12345）或咨询定点医疗机构医保办。