根据最新政策规定，单位职工医保缴费比例如下：

一、整体比例标准

1. 用人单位缴费比例

   自2024年1月起，全国范围内用人单位职工医保费率调整为 8% （含生育保险1%）。

   • 机关事业单位按 7.3% 缴费（不含生育津贴）。

2. 职工个人缴费比例

   职工个人按本人上年度工资收入的 2% 缴纳医保费，全部划入个人账户。

二、缴费基数与调整机制

1. 缴费基数范围

   • 以职工本人上年度月平均工资为基数，低于当地全口径城镇单位就业人员平均工资 60% 的，按 60% 缴费；

   • 超过 300% 的部分不计入缴费基数。

2. 地区差异与浮动调整

   • 具体比例由统筹地区根据医保收支、人口结构等因素确定，例如：

     • 上海：单位8%+2%地方附加

     • 保定：灵活就业人员6%。

三、其他特殊情况

1. 特殊行业与职业

   部分高风险职业或行业可能实行差异化缴费比例，但需以当地最新政策为准。

2. 缴费年限与待遇

   医保缴费满25年（男）或20年（女）可享受退休待遇，缴费基数按退休时当地平均工资的2%划入个人账户。

四、历史对比

• 2023年全国平均用人单位费率约8.5%，职工个人费率2%；

• 2024年调整后全国统一降至8%（含生育保险）。

以上信息综合了全国及部分地区最新政策，具体执行以当地医保部门规定为准。