根据我国社保政策，职工医保累计缴费年限需满15年且实际缴费年限满10年才能退休。针对您50岁交了13年医保的情况，具体处理方式如下：

一、退休资格判断

1. 年龄与缴费年限双重条件

   法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，但需同时满足累计缴费满15年且实际缴费满10年。

   • 您50岁未达到男性退休年龄60岁，因此无法直接退休。

2. 灵活就业人员特殊规定

   若为灵活就业人员，2016年后不允许通过一次性补缴延长缴费年限，只能逐年缴费至满15年。

二、解决方案

1. 继续缴费至满15年

   • 逐年缴费 ：需从51岁开始继续缴纳医保，直至缴费年限满15年，退休后按月享受医保待遇。

   • 补缴限制 ：灵活就业人员无法通过一次性补缴弥补年限不足，必须持续缴费。

2. 选择退保（不推荐）

   • 若经济压力较大，可申请退保，但只能拿回个人账户的35%金额（统筹账户65%无法退还）。此方案需谨慎考虑，因为退保后失去医疗保障。

三、注意事项

• 单位缴费与个人缴费差异 ：

  若之前单位缴费年限已满10年，退休时无需再缴费；但个人缴费年限不足15年时，仍需继续缴费。

• 延迟退休风险 ：

  若选择继续缴费，需关注政策变化，避免因政策调整影响退休计划。

四、建议

1. 咨询当地社保局

   具体补缴流程及年限计算可能因地区政策略有差异，建议通过官方渠道确认。

2. 制定长期规划

   根据经济状况选择继续缴费或退保，并提前规划养老金替代方案。

您目前无法退休，需至少再缴纳2年医保至满15年，或通过其他养老方式保障晚年生活。