职工医保退保能退回的金额根据参保类型和缴费情况有所不同，具体如下：

一、可退还的金额构成

1. 个人账户余额

   个人账户内的全部金额（含利息）将退还。

2. 个人养老保险账户

   按缴费基数的8%比例退还（含利息）。

3. 丧葬补助金和抚恤金

   • 死亡时按当地标准领取，具体金额因地区而异。

二、不同参保类型的处理方式

1. 正常退休退保

   达到法定退休年龄且累计缴费满15年，按月领取养老金，个人账户和养老保险账户余额退还，无需再缴纳养老保险。

2. 缴费年限不足退保

   若未缴满15年或未达到退休年龄，需继续缴费至满15年或退休，退保时仅退还个人账户和养老保险账户余额。

3. 灵活就业人员退保

   若以灵活就业身份参保，个人缴费部分不予退还，仅退还单位代扣部分。

4. 重复参保处理

   若存在重复参保（如单位帮缴），可申请退还重复缴费部分。

三、注意事项

• 单位缴费部分 ：职工医保中单位缴纳的部分（约60%-300%的缴费基数）无法退还。

• 地区差异 ：丧葬补助金、抚恤金及医保返款比例（如无锡地区7%）因地区政策不同存在差异，需咨询当地社保部门。

• 退休年龄 ：男性60岁、女性55/50岁（部分地区55岁）退休，未达退休年龄需继续缴费。

建议办理退保前咨询当地社保机构，确认具体可退还金额及流程。