职工医保断缴后的续缴方式需根据参保状态和缴费情况选择，具体如下：

一、单位补缴（适用于有稳定劳动关系的职工）

1. 单位责任补缴

   若职工与单位存在劳动关系，单位应自欠费之日起30日内向社保机构申报补缴。单位需承担缴费责任，职工个人不直接参与补缴过程。

2. 补缴时效

   职工医保中断缴费3个月（含）以内的，可办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复享受医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。

二、个人参保（适用于无稳定劳动关系的灵活就业人员）

1. 灵活就业人员参保

   若职工与单位无劳动关系，可自愿以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳医保费用，享受与职工医保同等的医疗保障待遇。

2. 城乡居民医保过渡

   若暂时未能就业或不愿参保，应及时办理常住地城乡居民医保，避免医保断缴导致医疗保障中断。

三、注意事项

1. 补缴限制

   职工医保仅支持补缴近3个月的历史费用，超过3个月需重新计算缴费年限。

2. 缴费方式

   • 单位缴费 ：通过单位渠道办理补缴；

   • 个人缴费 ：携带身份证、社保卡到当地社保局或银行柜台办理。

3. 待遇恢复时间

   • 单位补缴：缴费后次月开始享受医保待遇；

   • 个人参保：缴费成功后次月开始生效。

四、特殊情况处理

• 跨地区转移 ：职工医保断缴后转移接续时，中断缴费3个月以内的可补缴并恢复待遇，超过3个月需按新参保地政策执行；

• 医疗费用报销 ：补缴前产生的医疗费用需自费，补缴后按比例报销。

建议优先通过单位渠道补缴，若单位无法配合，可咨询当地社保部门或银行了解个人参保流程。