职工医保续缴方式根据参保状态和缴费情况有所不同，具体如下：

一、单位补缴

1. 通过单位补缴

   若职工与单位保持劳动关系，断缴后应要求单位恢复缴费。单位需向社保部门申报补缴手续，职工需提供有效身份证件和社保卡。

2. 单位未按时缴费

   若单位未依法缴费，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位履行缴费义务。

二、个人补缴

1. 灵活就业人员参保

   若职工与单位解除劳动关系且未重新就业，可申请以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳医保费用，享受与职工医保同等的报销待遇。

2. 线上办理

   登录当地医保APP或小程序，选择“跨省基本医疗转入”或“灵活就业人员参保”模块，按提示填写个人信息并缴费。

3. 线下办理

   携带身份证、社保卡至当地社保经办机构窗口办理，部分地区需提供《基本医疗保险参保凭证》。

三、注意事项

1. 缴费年限要求

   职工医保累计缴费满25年且距法定退休年龄不足5年的，退休后无需缴费即可享受待遇；未缴满年限需缴费至规定年限。

2. 避免断缴

   若中断缴费超过3个月，需等待6个月才能重新享受医保待遇，且中断期间无法报销医疗费用。

3. 城乡居民医保替代

   若暂时无法缴费，可参加常居地或户籍所在地的城乡居民医保，但报销比例较低且需每年缴费。

四、特殊情况处理

• 跨省转移 ：需在转出地办理暂停参保手续，并在转入地（如长沙）办理正常参保登记，通过线上或线下渠道办理转移接续。

• 退休补缴 ：达到退休年龄但缴费年限不足时，可一次性补缴差额，或转为居民医保。

建议优先通过单位补缴，若单位不配合，可结合个人经济状况选择灵活就业参保或城乡居民医保，确保医疗保障不中断。