职工医保的缴费和待遇具有以下特点，综合多个权威信息源整理如下：

一、个人账户余额的累积性

1. 余额不清零

   职工医保个人账户余额不会因年度结束而清零，未使用的金额会自动滚存至下一年度，实现“利滚利”。

2. 计入方式差异

   • 在职人员 ：单位缴费按年龄比例（35岁以下2%、35-45岁2.2%、45岁以上3%）计入个人账户，与个人缴费共同构成月度累计金额。

   • 退休人员 ：部分地区按上年度基本养老金的2%左右划入固定金额，形成每月固定补充。

二、缴费年限的累计性

1. 连续缴费要求

   职工医保要求至少累计缴纳15年才能退休并享受待遇，但缴费年限可累计计算。

2. 中断缴费处理

   • 3个月内补缴 ：中断后次月开始恢复待遇，欠费期间缴费年限计入累计。

   • 超过3个月 ：需等待再次缴费后第13个月才能恢复待遇，且超过部分不计入累计年限。

三、其他注意事项

• 医保卡功能 ：医保卡记录个人身份及账户信息，门诊、购药等消费可累计使用账户余额，但仅限本人使用。

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十七条规定，累计缴费满15年的参保人员退休后无需再缴费。

职工医保的缴费金额（单位和个人部分）及个人账户余额均具备累积性，但缴费年限累计有明确时间限制（连续15年），中断后需按规定补缴才能恢复待遇。