成都生育津贴的计算公式及相关说明如下：

一、计算公式

生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数

其中：

• 职工上年度月平均工资 ：以用人单位上年度（即职工生育时）职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{职工上年度月平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}}$$

• 假期天数 ：根据生育类型确定，具体如下：

  • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）113天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；

  • 流产生育 ：妊娠满7个月以上98天、4个月-7个月42天、不足4个月15天。

二、注意事项

1. 工资基数标准

   • 若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于300%，则按300%计算。

2. 特殊情形

   • 剖宫产增加15天生育津贴；

   • 怀孕满4个月流产的，按15天计算。

3. 计算周期

   • 以女职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度数据为准，跨年生育需分段计算。

三、示例计算

案例 ：某职工2024年12月生育，用人单位2024年职工月平均工资为8000元，顺产98天。计算过程：
$$\text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 98 \approx 25,733.33 \text{元}$$。

四、其他要求

• 需符合《女职工劳动保护特别规定》，生育前12个月需连续足额缴纳生育保险费；

• 领取材料包括《生育、计划生育手术医疗费审批表》和身份证等。