职工医保中断缴费是否影响待遇及后续参保，需根据中断时长和缴费状态综合判断，具体影响如下：

一、医保待遇影响

1. 中断不超过3个月

   若中断时间在3个月以内且按时足额补缴，可视为连续参保，断缴期间发生的医疗费用可申请 零星报销 ，补缴后次月开始享受医保待遇。

2. 中断超过3个月

   • 医疗费用报销 ：断缴超过3个月后，补缴当月的医疗费用无法报销，需连续缴费满6个月才能恢复待遇。

   • 生育津贴 ：女性职工因缴费中断影响生育津贴享受，需补缴分娩或流产前欠费才能恢复待遇。

二、累计缴费年限影响

• 退休资格 ：若达到法定退休年龄时累计缴费年限未满25年（实际缴费满5年以上），将无法享受退休医保待遇。

• 断缴清零规则 ：中断超过3个月且未补缴满6个月的，中断期间及补缴后重新计算的连续缴费年限将清零，影响退休后的医保待遇。

三、其他潜在影响

1. 医疗费用自费 ：断缴期间所有医疗费用需自费，可能产生较大经济负担。

2. 灵活就业人员特殊规则 ：若为灵活就业人员且中断超过3个月，需重新计算连续缴费满6个月才能恢复医保待遇。

3. 长期断缴风险 ：连续断缴超过3年，可能无法转为居民医保（需当地政策确认）。

四、建议

• 及时补缴 ：中断后应尽快补缴费用，避免影响医疗需求和退休待遇。

• 保留缴费记录 ：补缴后需保留缴费凭证，以备后续医保待遇审核。

• 关注政策差异 ：不同地区对断缴处理可能存在差异，建议咨询当地医保部门。

（注：以上信息综合自国家医保局及各地医保政策规定。）