不是

职工医保缴费年限不足15年 不是白交 ，但会影响退休后的医疗保障待遇。具体说明如下：

一、职工医保缴费年限的法定要求

1. 累计缴费年限标准

   男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年，退休后才能享受职工医保待遇。

   • 部分地区特殊规定 ：如武汉男性需30年、女性25年。

2. 最低缴费年限

   即使未达到法定年限，职工医保也有最低缴费年限（如15年），未缴满者需继续缴费至满15年才能享受待遇。

二、缴费不足15年的影响

1. 医疗保险待遇受限

   若退休时累计缴费未满15年，将无法享受职工医保报销，但可继续缴费至满15年或选择其他保障方式。

2. 养老保险待遇的影响

   职工医保缴费年限与养老保险无关，但累计缴费不足可能影响养老金计算。例如，部分地区规定养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，缴费年限短可能导致过渡性养老金减少。

三、解决方案

1. 继续缴费

   退休后按月全额缴费直至满15年，但需自行承担全部费用，单位不再补贴。

2. 一次性补缴

   部分地区允许一次性补缴差额，但费用较高，需咨询当地医保机构。

3. 转为居民医保

   适合无法补缴或继续缴费的职工，但待遇较低且需每年缴费。

4. 放弃职工医保

   经济困难者可考虑退保，但失去医疗保障。

四、建议

• 关注政策差异 ：不同地区对医保年限要求不同，建议咨询当地医保部门确认具体规定。

• 规划缴费时间 ：若预计退休时年限不足，可提前5-10年转为城乡居民医保。

职工医保缴费不足15年需通过补缴或转换保障方式继续享受医疗保障，但需承担额外费用或接受较低待遇。