社保缴费基数和计发基数 不一样 ，二者在定义、计算方式和作用上存在差异，具体区别如下：
一、核心概念差异
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社保缴费基数
是计算社会保险缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为依据，但实际范围受当地政策限制（如60%-300%的上下限）。例如，某地平均工资为6053元，缴费基数上限为6053×300%=18159元，下限为6053×60%=3632元。
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养老金计发基数
用于计算退休人员养老金（基础养老金和过渡养老金），通常以 半口径 统计的上年度职工月平均工资为依据，比缴费基数低20%-30%。例如，某地平均工资为6914元，计发基数可能为6914×70%=4839.8元。
二、计算方式与数据来源
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缴费基数 ：直接取职工本人上年度月平均工资，或当地平均工资的60%-300%之间。
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计发基数 ：部分地区采用 全口径 （含私营单位）统计的职工月平均工资，部分地区采用 半口径 （仅含非私营单位）统计。
三、政策调整与地区差异
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自2019年5月1日起，全国大部分地区实行社保缴费基数与养老金计发基数的“分账”机制，两者计算口径不再统一。
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具体计算公式：
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基础养老金 ：（计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%
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过渡养老金 ：（计发基数 - 退休时当地平均工资）÷2 × 缴费年限 × 1%
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四、实际案例说明
假设某职工2022年缴费基数为8000元，当地平均工资为9000元：
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缴费基数 ：8000元（受60%-300%限制）
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计发基数 ：9000元 × 70% = 6300元（半口径计算）
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基础养老金 ：（6300 + 8000×0.8）÷2 × 15年 × 1% = 795元
五、总结
社保缴费基数与养老金计发基数在数据来源、计算方法和用途上存在本质差异。缴费基数影响个人缴费金额，而计发基数直接影响退休金的多少。由于统计范围和计算规则的不同，两者通常不会完全一致。
