根据我国生育保险政策，妻子未就业时能否使用丈夫的生育保险报销生育医疗费用，需根据具体情况判断，具体规定如下：

一、基本政策规定

1. 丈夫参保的适用条件

   若丈夫已按时足额缴纳生育保险费，其配偶（无论是否就业）均可享受生育医疗费用报销，但无法领取生育津贴。

2. 报销范围

   • 生育医疗费用 ：包括产前检查（2000元起）、分娩住院费、计划生育手术费及妊娠合并症等特殊情况的医疗费用。

   • 报销比例 ：通常为男职工所在单位生育医疗费用的50%。

二、地区差异说明

• 一线城市（如北京、上海） ：目前男性生育保险仅支持配偶报销医疗费用，不享受津贴。

• 部分城市（如广州、深圳） ：允许男性生育保险为配偶报销医疗费用，但需满足连续参保满12个月等条件。

• 其他地区（如福建、广西） ：需结合当地政策，例如福建要求配偶无工作且丈夫连续参保满12个月。

三、注意事项

1. 材料要求 ：需提供出生医学证明、结婚证、丈夫的社保卡及医疗费用发票等材料。

2. 报销限额 ：部分城市对单胎、多胎的报销金额设有上限（如5000元/胎），超出部分需自费。

3. 生育津贴限制 ：妻子未就业则无法领取生育津贴，津贴仅适用于有工作且参保的职工。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及报销标准。