女方生育津贴，男方陪产假津贴

根据我国生育保险政策，夫妻双方都缴纳生育保险时，报销规则如下：

一、报销主体与待遇分配

1. 生育津贴

   生育津贴只能由 女方 的生育保险报销，用于补偿其生育期间的工资损失。

2. 陪产假津贴

   若男方休陪产假， 男方 可以申请使用 自身生育保险 报销陪产假期间的工资，但 不能报销生育津贴 。

二、报销条件

• 女方 需满足：

  • 生育前用人单位已连续足额缴纳生育保险满1年；

  • 在指定医疗机构分娩；

  • 提供身份证、社保卡、生育证明等材料。

• 男方 需满足：

  • 若使用自身生育保险，需满足连续缴费满10个月；

  • 休陪产假期间申请，提供结婚证、身份证等材料。

三、报销流程（以女方为例）

1. 材料准备

   • 女方：身份证、社保卡、生育证明、住院病历、出院小结、新生儿出生医学证明等。

   • 男方：结婚证、身份证（若使用自身生育保险）。

2. 提交申请

   • 女方或男方向 女方用人单位所在地社保部门 提交材料，办理生育保险待遇结算。

3. 审核与发放

   • 社保部门审核通过后，支付生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按女方生育当月缴费工资基数计算，陪产假津贴按男方工资基数计算。

四、注意事项

1. 生育津贴计算

   生育津贴=女方生育当月缴费工资基数/30天×产假天数。若男方缴费基数高于女方，津贴按男方基数计算。

2. 地区政策差异

   • 报销比例、限额及门诊报销标准可能因地区而异，需提前咨询当地社保机构。

   • 例如北京地区门诊部分实报实销最高1400元，住院费用按医院等级有明确报销标准。

3. 重复参保处理

   若夫妻双方均参加生育保险，需遵循“女性享受生育津贴，男性享受陪产假津贴”的原则，不可重复申请。

五、特殊情况处理

• 女方未参保 ：若女方未缴纳生育保险，男方可报销产检、生产费用，但无法享受生育津贴。

• 跨地区参保 ：需在女方户籍地或男方参保地申请，以先参保地政策为准。

建议办理前咨询当地社保部门，确保材料齐全且符合政策要求。