根据我国生育保险政策，男性职工的生育保险在特定条件下可以用于报销其配偶的生育医疗费用，但具体规定因地区政策存在差异，需结合实际情况判断。以下是综合整理的关键信息：

一、基本报销条件

1. 男方参保要求

   • 男性需在配偶生育前连续缴纳生育保险满10-12个月（具体以当地政策为准），且缴费状态正常（不含补缴或断缴）。

2. 配偶身份要求

   • 配偶未参加生育保险且处于未就业状态（需提供失业证或无工作证明）。

   • 若配偶为农村户籍，需村委会开具无固定收入证明；城镇户籍需街道办出具相关证明。

二、报销范围与比例

• 可报销项目 ：包括产前检查、分娩等医疗费用。

• 报销比例 ：通常为男方缴费部分的50%，部分地区可能根据政策调整。

• 特殊说明 ：若配偶已参加其他医疗保险（如居民医保），则无法重复报销。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 男方身份证、社保卡、参保缴费证明。

   • 配偶身份证、结婚证、无工作证明（或失业证）。

   • 生育证明（准生证/出生医学证明）。

2. 其他可能材料

   • 医疗票据（产检发票、住院费用清单、出院小结）。

   • 地区特定材料：如山西省需填写《生育保险个人承诺书》。

四、地区政策差异

• 允许报销的地区 ：广州、深圳等地允许男职工生育保险报销配偶费用，但无法享受津贴。

• 限制报销的地区 ：北京、上海等地明确禁止此类报销。

• 特殊群体 ：如配偶为全职职工，则需通过女方单位渠道报销。

五、注意事项

1. 时间限制 ：报销通常在生育后3年内提出，超过时效可能无法申请。

2. 单位责任 ：若配偶有工作单位且单位已参保，生育费用应由单位承担。

建议参保男性提前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及材料要求，避免因政策差异影响报销。