江苏省女职工50岁退休条件根据岗位类型和缴费年限综合规定如下：

一、女工人退休条件

1. 纯工人身份

   若女职工自始至终在工人岗位（如技能操作、后勤服务）工作，退休年龄为 50周岁 。

2. 管理岗位累计年限

   • 若50周岁时在管理（技术）岗位工作，或累计工作满5年且45周岁后仍在管理岗位工作过，则退休年龄为 55周岁 。

二、女灵活就业人员退休条件

1. 原固定工身份

   • 1986年9月30日前分配至国企或集体单位的女性，后转为灵活就业人员且缴费满15年，可按50岁退休。

2. 国有企业原职工身份

   • 原国有企业工人且于2001年12月22日前解除劳动关系，或50岁时累计缴费满15年，可提前退休。

3. 缴费年限要求

   • 需满足15年累计缴费年限，且退休前至少3个月保持职工身份并缴纳社保。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：部分城市对“最后缴费年限”有具体要求，如南京要求至少6个月连续缴费，淮安、盐城要求5年前不少于5年缴费等。

• 材料要求 ：申请退休时需提供劳动合同、财务凭证等材料证明劳动关系和缴费年限。

• 政策实施时间 ：2025年1月11日江苏省正式实施新规，女性退休年龄统一调整至55岁，1977年后出生的女性无需挂靠公司即可退休。

以上条件综合了岗位性质、缴费年限及地区政策，建议符合条件者提前咨询当地社保部门确认具体操作流程。