关于职工退休时医保缴费年限不足的问题，根据相关政策和规定，有以下几种解决方案可供选择：

一、补缴医保年限

1. 一次性补缴

   若退休时累计缴费年限未达国家规定（含视同缴费年限），可申请一次性补缴。补缴金额按退休时当地医保缴费基数和比例计算，例如某地按最高档次补缴时每月需缴纳600元，补缴3年需2.16万元。部分城市允许差额补缴，但需符合当地政策规定。

2. 延长缴费

   可选择继续按月缴费直至累计年限达标。退休后若缴费年限不足，需按现行费率补缴差额，期间无法享受医保待遇。

二、转换为居民医保

若补缴或延长缴费仍无法满足年限要求，可转为城乡居民基本医疗保险（简称“居民医保”）：

• 优势 ：无需缴费即可享受基本医疗保障，但待遇低于职工医保；

• 限制 ：无法享受职工医保的门诊报销等高级待遇。

三、其他处理方式

1. 协商解决

   可与原单位协商补缴，尤其适用于因单位原因导致断缴的情况；

2. 法律途径

   若单位拒绝补缴，可向社保部门投诉或申请仲裁，依据《社会保险法》第二十三条维护权益；

3. 退休后缴费

   部分城市允许退休后继续缴费至满15年，但需自行承担单位缴费部分。

四、注意事项

• 缴费基数差异 ：补缴时可能按退休前基数或当地平均工资计算，影响补缴金额；

• 待遇衔接 ：补缴后通常无需等待期，可立即享受医保待遇，但中断期间的医疗费用需自行承担；

• 地区政策差异 ：具体补缴政策、年限要求及费用标准因地区而异，建议咨询当地医保机构。

建议优先选择补缴或转为居民医保，结合自身经济状况和医保需求制定方案。若需进一步了解当地政策，可提供所在城市名称获取详细指导。