单位16%，个人8%

养老保险缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例及规则如下：

一、基本缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 当前统一为 16% ，即单位按职工工资总额的16%缴纳养老保险费用，计入统筹账户。

   • 特殊情况：部分城市（如一线城市）单位缴费比例可能超过20%，但全国统一标准仍为16%。

2. 个人缴费比例

   • 固定为 8% ，从职工工资中扣除，进入个人账户，作为退休后的养老金组成部分。

二、缴费基数与金额计算

1. 缴费基数范围

   • 最低基数：当地上年度社会平均工资的60%；

   • 最高基数：当地上年度社会平均工资的300%；

   • 实际缴费基数：职工工资低于最低基数按最低基数、高于最高基数按最高基数、介于两者之间按实际工资计算。

2. 缴费金额示例

   • 假设某职工月工资5000元，当地社平工资7000元：

     • 单位缴费：5000元 × 16% = 800元；

     • 个人缴费：5000元 × 8% = 400元；

     • 总缴费：800元 + 400元 = 1200元。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   • 具体比例可能因地区经济水平调整，建议咨询当地社保部门。

2. 灵活就业人员

   • 需承担全部20%缴费比例，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

3. 政策调整

   • 2025年单位缴费比例仍为16%，个人缴费比例8%为现行标准。

四、缴费基数选择权

• 职工选择权 ：灵活就业人员及部分企业职工可在政策范围内自主选择缴费基数，但需承担更高缴费压力。

以上信息综合了国家政策及最新调整，确保覆盖不同参保类型和地区差异。