生育津贴的计算方式为:用人单位月平均缴存基数÷30天×产假天数。
以下是关于生育津贴的一些具体信息:
生育津贴计算细节 | 描述 |
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用人单位月平均缴存基数 | 指女性参保职工发生引、小产或分娩的自然年度中,所属单位首次开展缴存基数核准之月,全部参保职工缴存基数总和除于参保职工总数。 |
就高不就低原则 | 若生育津贴小于个人工资待遇,差值部分由用人单位补足;若生育津贴高于个人工资待遇,用人单位需全额发放。 |
女职工与单位协商延长产假 | 在此期间,女职工不享受生育津贴待遇。 |
请注意,不同地区的具体规定可能会有所不同,建议咨询当地的社会保险机构获取更准确的信息。