系统性血管炎所致神经损害是否影响入职，需要根据具体情况来判断：

1. 病情严重程度

   • 轻度症状：如果患者经过治疗后，病情得到较好控制，仅有轻微的神经系统症状，如偶尔的感觉异常、轻微乏力等，且不影响正常的工作和学习能力，那么在大多数情况下是可以入职的。例如，一些患者在病情稳定期，仅在长时间工作后会有些许疲劳感，但通过适当休息即可恢复，这种情况下通常不会对工作产生重大影响。
   • 重度症状：若患者的病情较为严重，存在明显的神经功能障碍，如肢体瘫痪、认知障碍、严重的共济失调等，导致无法正常完成工作任务或存在安全隐患，那么可能会影响入职。比如，对于需要操作重型机械、高空作业等工作，即使患者其他方面能力优秀，但由于身体原因无法胜任工作要求，企业可能会拒绝录用。

2. 工作岗位性质

   • 普通办公室工作：对于一些对体力和神经系统功能要求不高的普通办公室工作，如文案编辑、数据录入、行政管理等，如果患者的病情相对稳定，能够适应长时间的坐立和一定的工作压力，那么入职的可能性较大。不过，如果工作中需要频繁加班、出差等，可能会使患者的身体难以承受，从而影响工作效率和健康状况。
   • 特殊行业工作：某些特殊行业，如飞行员、消防员、运动员等，对身体素质和神经系统功能有极高的要求。系统性血管炎所致神经损害的患者通常无法满足这些职业的要求，因为这些工作需要具备良好的反应能力、协调能力和耐力等，而患者的病情可能会导致他们无法胜任这些工作。

3. 治疗和恢复情况

   • 积极治疗中：如果患者正在接受系统的治疗，病情尚未稳定，需要定期去医院复查、服药或进行康复训练，那么可能会影响入职。因为治疗期间患者可能需要请假就医、休息调整，无法保证正常的工作时间和工作状态。而且，企业在招聘时也会考虑员工的身体状况是否能够适应工作的强度和节奏。
   • 病情稳定期：处于病情稳定期的患者，只要能够保持良好的身体状态，遵循医生的建议进行日常护理和康复锻炼，并且在面试中能够向雇主证明自己的工作能力不受影响或有足够的能力应对工作中的各种情况，那么入职的机会就会增加。

系统性血管炎所致神经损害对入职的影响因人而异，取决于病情的严重程度、工作岗位的性质以及治疗和恢复的情况。患者在求职过程中应充分了解自己的身体状况和工作能力，选择合适的工作岗位，并在必要时向雇主说明自己的病情和工作情况。企业也应根据实际情况，综合考虑患者的能力和身体状况，做出合理的招聘决策。